為進一步夯實公司中層管理干部工作作風，挖掘工作潛力，提高管理水平，搭建公司管理人才儲備庫，打造一支高素質(zhì)、強業(yè)務(wù)、重責任的中層管理隊伍，10月26、27日，國鴻公司舉辦中層干部培訓班。公司領(lǐng)導班子及所屬各單位班子成員（含助理）、公司職能部門中層及助理參加本次培訓。

為使本次培訓對干部提高經(jīng)營管理能力、水平起到效果，有利于對培訓內(nèi)容學懂學透，特邀請嘉興學院副教授趙歡君授課。

趙歡君副教授的講課以“管理干部職業(yè)素質(zhì)提升及卓越團隊的營造---個性差異與群體（團隊）管理”為主題，分個性差異管理、群體特征與管理、群體內(nèi)部行為與管理、群體沖突與管理、團隊溝通等五個方面展開。兩天的講課以互動游戲“算算你還能有的時間”開始，以情景游戲“動物王國”結(jié)束，以她自己多年的教學研究經(jīng)驗和公司發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合專家案例和互動探討，深入淺出的闡述了營造一個構(gòu)成合適、目標明確、團結(jié)自信、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、富于氣質(zhì)、協(xié)作高效的團隊是使企業(yè)保持健康良好發(fā)展的重要因素。整個講課理論充分、可實踐性強、易于吸收掌握，課堂氣氛積極活躍。

通過聽講和互動，參加培訓的干部都感覺收獲頗豐，在最后的體會分享環(huán)節(jié)，大家都談到：在日常經(jīng)營管理中，要合理構(gòu)建管理體系，協(xié)調(diào)配合，上層領(lǐng)導要目標明確、指示清楚，作為中層要準確領(lǐng)會并及時清楚的傳達，一線員工要有主動性、提高執(zhí)行力，成員相互間要有信息溝通傳遞，要能夠交流、善于交流，目標一致，保持團隊間良好的交流溝通是做好工作不可或缺的環(huán)節(jié)。

中層干部在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著承上啟下的作用，是推進公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，相信通過舉辦此次干部培訓班，一定會對今后的經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展起到促進作用。